近来,

也许没有哪个学术用语

比“内卷化”更加出圈了。

内蒙古带薪未休假补贴_职工带薪休假条例_休假带薪吗

放在职场,“内卷化”即:

本来大家都是工作八小时,

有些人开始“奉献式无意义加班”

最后逼得所有人都在“被自愿”加班。

久而久之,

加班不再是为了提高工资

而是为了维护工资,

“别人加班你没有加班就是耽误集体的进度,不是好员工。”

休假带薪吗_内蒙古带薪未休假补贴_职工带薪休假条例

长期疲劳、熬夜加班、过劳猝死

有太多类似的新闻不断重复

而“过劳加班”跟“恶性内卷”

更是不断在掏空着“打工人”身体

他们开始反思

大家都在’卷’,我该不该休息?

当然

适当的休息才能更好的工作!

职工带薪休假条例_休假带薪吗_内蒙古带薪未休假补贴

科普时间

我国《劳动法》对职工工作时间、加班时间都是有明确规定的,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班,且用人单位也应当依法支付员工相应的加班费。

同时,我国的《劳动法》还规定了职工有休息休假的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。

今天我们共同来了解下

关于对职工的休息休假时间具体有哪些规定?▼

职工各类的休息休假

休息日

劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,休息1日还是2日,是周六周日休还是怎么样,用人单位可以灵活安排,但是每周的平均工作时间不得大于40个小时。一般情况是做5休2,即周六周日休息的双休制度。

法定节假日(以国务院通知为准)

1)全体公民放假的节日

元旦,放假1天(1月1日);

春节,放假3天(除夕、正月初一、初二);

清明节,放假1天(农历清明当日);

劳动节,放假1天(5月1日);

端午节,放假1天(农历端午当日);

中秋节,放假1天(农历中秋当日);

国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2)部分公民放假的节日及纪念日:

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

3)少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。

事假

事假一般是员工因私事向用人单位申请,并经单位批准的假期。单位可以不支付工资,当然也可支付工资,那要看单位的规章制度。

病假

重要概念:病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期:

(一) 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二) 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

注意:在医疗期内病假是发放工资的或疾病救济金,可以低于当地的最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。

社会活动

《广东省工资支付条例》第二十六条规定,劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资:

(一)依法行使选举权或者被选举权;

(二)人大代表、政协委员依法履行职责;

(三)当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;

(四)人民陪审员参加审判活动;

(五)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;

(六)职工代表参加集体合同协商活动;

(七) 法律、法规规定的其他情形。

带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一) 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二) 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三) 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四) 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五) 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

婚假

正常3天。

产假基本假

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每生多1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

适当放松才能更高效工作

高效地工作、适当地休息

认清“身体才是革命的本钱”

所以,这个周末

趁着微风不燥,阳光正好

给自己放松的机会

放下手中的工作

投入绿色的怀抱吧~

———END———
限 时 特 惠: 本站每日持续更新海量各大内部创业教程,永久会员只需99元,全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信: hs105011

发表回复

后才能评论