2022年我国各省，基本上实行了省级养老金计划基数的统一，那么浙江省的退休人员，养老金是不是可以享受到同等的待遇？如果浙江省，养老金计划基数统一是6594元，那么，是不是意味着退休人员的养老金就不一样了？
2022年，浙江省职工退休，退休时按缴费基数，缴费年限、个人账户余额，按照上一年度人均工资，以及退休者所在的不同城市，发放的养老金的标准，同样不相同。
据浙江省人力资源：浙江省民营和非民营企业职工年收入：79133元，【月人均收入：6594元】。 根据这种情况，各地区可以制定相应的养老金基数标准。 这是否意味着在浙江省，退休人员也可以享受同样的待遇？
养老保险缴费指数按个人缴费基数确定。 浙江省目前的缴费基数是浙江省平均工资的60%-300%。 按此标准缴费，浙江省退休人员在同等情况下可享受同等养老金待遇。
然而，在2021年之前，浙江省实行统一养老金缴费基数与实际缴纳基数仍有一定差距。
按照浙江省以前颁布的《职工基本养老保险制度》规定，企业员工的工资标准低于上年全国平均水平的60%，缴费基数是：60%，超过了全省职工总数的300%，按照规定，按300%的标准计算。部分区域的社会人均收入比中位省份要高，因而其缴纳的基数也比较高。
在浙江省，2017年的社平工资是：61099元【每月5092元】，相比之下，宁波的社平工资是：65578元【每月5465元】。
浙江省级养老保险缴费基数在2018年时最低标准是：5092元x60%=3055元，最高是：5092元x300%=15276元。
宁波的最低标准缴费基数是：5465元×60%=3279元，最高是：5465元×300%=16395元。
而灵活就业人员最低缴费档次也将更高，最低需缴纳80%的档次，在宁波缴费基数为：5465元×80%＝4372元。
以上这些因素，导致浙江省的退休人员很难达到同等养老金水平。比如宁波，如果是按100%的标准缴费，那么其养老金的实际缴费率将会超过1，而像嘉兴这样的地区，实际的缴费率仅为1。
假如他们的缴费年限为20年，60周岁后没有过渡养老金，宁波、嘉兴地区的退休者与基本退休者不同；宁波的退休者可以获得更多的养老金。
因为不同的工龄、退休年龄、计发的月数不同，浙江省虽然有6594元的基数标准，但每个人算出来的退休金都不一样。如果是不同的缴费指数，那就更不一样了。
小结：
浙江省的养老金计发基数标准为6594元，仅仅是参与核算退休金的一个数字，但这并不代表浙江省所有的养老金都相同。退休金的情况也是一样的，比如说，大家的缴费基数都是一样的，在同等的条件下，退休金也是一样的；如果基数不一样，养老金待遇也不一样，所以各位一定要明白，要正确理解这个计发基数的意义！
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