现在找工作的压力越来越大，尤其是一些比较热门的岗位，往往会有许多人去争抢。从近些年来我国步入到社会中的人群就可以看得出，有越来越多的大学生走向岗位。据了解，我国每年毕业的大学生数量超过百万，除了一些继续深造或者创业人员，绝大多数的大学生都会选择找工作这条道路，由此，岗位之间的竞争压力就非常大。
因为应届毕业生多，所以大多数企业都会择优录取，尤其是一些学历比较高，并且也有相当丰富经验的人，往往更不愁找工作。
可毕竟普通的大学生占多数，这就意味着有绝大多数的毕业生一毕业就要面临着失业。
每年毕业季，都会有一大批人奔赴于城市的各个角落找工作，尤其是在
三四月份
时，许多大学生为了自己在毕业后能够无缝衔接工作，就会掀起一波求职高峰期。
然而在许多人抱怨找工作难的同时，
有一些月入过万的岗位竟无人问津，一度出现用工荒的情况。
现在人们的受教育水平普遍偏高，对于一些基层的岗位，很多人都不愿意去从事，即便工资再高，也有不少人认为这不是他们所理想的工作。
两大行业陷入“用工荒”，月薪过万都不愿意干？这是怎么回事呢？
由于现在的工作都是双向性的选择，人们有选择工作的权利，公司也有选择员工的权利，
所以只要有一方没有找到符合标准的人，都会出现招工难和找工作困难的情况。
大家都知道，在我国南方沿海一带经济较为发达，所以，当地的就业岗位也非常多，尤其是那边的企业和工厂发展迅速，需要大量的劳动力。
可是即便老板开出1.5万元一个月的工资，也留不住人。
人们在浏览各大招聘网站时不知道有没有看到过一些高薪招聘的信息，并且都开出了非常优厚的待遇，有些招聘信息上不仅写着
包吃包住，甚至于还会给予工人相应的分红，但是不少人还是很排斥这样的工作，也就导致这些工厂企业招工难。
据了解，目前我国有这几个行业出现了用工荒，
一个是制造业，一个是运输业
。很多地方的工资水平已经达到
两三万元
，仍然有许多人不考虑这样的岗位。
这是因为现在大多数人的文化水平有了提高，人们所追求的职业不仅是体力劳动方面的职业，更多的人想要从事比较自由的职业。
在上个世纪七八十年代，能进入工厂工作是一件非常光荣的事情，很多人为了给一个工厂工人的名额，往往会通过走后门或者想进其他的方式进去，可如今，一切都发生了变化，
人们在工作方面的选择性更多，所以不用死死盯住工厂的岗位。
而且现在大多数的年轻人从小没有吃过多大的苦，所以对于90后，00后群体，人们更愿意从事轻松的工作。
在交通运输业方面，很多企业找不到
拖车驾驶员
，虽然工资水平很高，可是工作时间极其不稳定，有时候工作的时间长，有时候工作的时间短，可最短每天也要工作十多个小时，并且要随时能够到岗。
即便是在休息时，也会保持高度警惕，可能老板一个电话，自己就必须马上坐到驾驶室。
也正是因为这一原因，才导致如今这一岗位的缺口非常大。
除此之外就是
工业制造业的工人
，尽管现在90后是整个社会的中坚力量，可大多数的90后由于受教育水平提高，对工厂企业存在排斥心理，现在大部分的工厂企业从业人员都是70后。
不少90后认为，工厂工作非常枯燥，而且每天都在做重复性的事情，基本上学不到太多知识，再加上工厂环境不好，
就导致许多人宁愿去送快递，跑外卖，都不愿意去干这些活。
在如今这个双向选择的时代，很多人不愁没有工作岗位，
大多数人宁愿坐在办公室拿着两三千块钱的工资，也不愿意下到基层去拿高薪。
毕竟一线工人的工作强度是非常大的，现在很多年轻人都吃不了这样的苦，即便是一些坐办公室的岗位，不少年轻人都不一定吃得了苦。
尤其是现在社会上对于90后的评价，大多数都是比较任性的，有可能老板稍稍施加压力，不少年轻人就会直接选择
辞职跳槽
，更何况大多数工厂的工人常常会受到领导的各种指使。
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