日本大学生一上大四就开始找工作,一般要找上一年时间。对绝大多数学生来说,求职首选日本本土大企业的总公司、银行总部等,其次是外资金融类公司,再次是公务员。
日本就业市场一直很饱和,大学生每人至少要给上百家用人机构投递简历。这样一来,找工作不仅是项要奔波于各个招聘会的体力活,还有服装费、交通费等大量支出。日本企业并不搞“联合招聘会”这样的活动,会在各自的官网上公布企业招聘说明会的时间和地点。
找工作并不轻松,普遍撒网是基本操作,很辛苦且命中率不高,所以现在日本大学生也非常重视人脉。日本大企业基本上每年都会招人,同一大学的学生也会形成一个“圈子”,那是由顺利被大企业录用的学哥、学姐领导的一个就业援助圈子。如果有学哥去年顺利进入一家大企业,今年则重点和这家企业接触,从学哥那里请教入职考试等各种经验。日本企业如果对去年招到的某大学学生很满意,来年也会倾向于继续招收那所大学的学生。除此之外，日本大学生找工作也靠父母的帮助。
无论多努力,还是有很多学生找不到工作。毕竟,日本从2000年起就处于“就职冰河期”。没工作的学子要么花一年时间去考些资格证书,增加自己未来找工作的筹码,要么登记在人才派遣公司,偶尔被派去企业做些短工。
（《环球人物》3.15李珍）
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