为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，同时引导企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平。3月28日，威海市人力资源和社会保障局将威海市2019年人力资源市场工资价位予以发布。
工资价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、省政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理确定职工工资水平，但不得低于威海市最低工资标准。而此次发布的职位基本覆盖了威海市各行业通用性、流动性较强的职位，涉及单位负责人、专业技术人员、办事和有关人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员等六大职业分类。
此次发布的职位工资价位是在对威海市656户企业的65123名在岗职工2018年工资收入水平抽样调查基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理形成的。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。此次发布的各职位工资价位也分高位数、中位数和低位数。不同职位工资价位的差异一般由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资价位的高、中、低位数水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。
威海市2019年部分职位（工种）人力资源市场工资价位表可登陆威海市人力资源和社会保障局官网—服务大厅—服务直通车——劳动关系进行下载。
齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 连宁燕 通讯员 于珊珊
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