复盘是围棋术语，指对局结束后通过分析与推演对弈过程，看看哪里下得好哪里下得不好，从中找出双方攻守时的漏洞，摸索出应对的最佳办法，这样能更好地提高棋艺。下围棋要注重复盘，干工作也是如此。
增强复盘意识。思想是行动的指南。只有增强复盘意识，才能积极主动去复盘。然而，在现实工作中，有的做过即过，没有复盘意识；有的嫌麻烦，不愿意复盘；有的认识不到位，被动应付。究其原因，是一些同志看不到复盘的应有作用，不善于利用曾经的工作资源。殊不知，磨刀不误砍柴工，工作复盘也是一种“磨刀”，只有把刀磨快了，解决问题才会游刃有余。因此，增强复盘意识十分重要。
掌握复盘方法。对以往工作进行复盘时，要坚持“领导带头、自上而下、人人参与”的原则，把以往所做的工作都重新推演一遍，看看赢在哪里、输在何处，认真研究分析，寻求更科学的工作方法，这样在今后的工作中才能扬长避短，减少失误。要注重研究问题、解决问题，充分认识到哪些问题出在决策与管理层面上，哪些问题出在创新能力与执行力上，做到心中有数。只有这样，才能从工作的得失中总结出经验教训，达到复盘一次提升一次的目的。
养成复盘习惯。复盘习惯贵在平时养成。任何事物的发展变化，都有一个从量变到质变的过程。“不积跬步，无以至千里。”养成复盘习惯决不是一蹴而就的，需要持之以恒、多方发力才能达到预期目的。作为企业，要通过采取教育引导、管理监督、制度激励等举措，充分调动每个员工工作复盘的积极性和创造性；作为员工，要充分认识到工作复盘的重要性与必要性，自觉遵守企业相关规定，做到乐于、善于、勤于复盘，使之成为一种习惯、一种追求。
（临清市局）
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