编者按
没有好的工作作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出发展的加速度。今年以来，云南大力推行作风革命、效能革命。省委省直机关工委以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手，贯彻落实省委部署要求，推动各单位以高质量党建引领高质量发展。奔腾活水激起发展干劲，清风新貌充盈机关基层。
近期，云南日报报业集团全媒体报道组深入15家单位实地采访，用来自工作一线的鲜活事例讲述省直机关广大党员、干部踔厉奋发、勇毅前行的故事，宣传先进典型、弘扬榜样力量！今天，一起和我们走进中共云南省委机构编制委员会办公室。
“近年来，省委编办以党建为引领，不断促进机关党建与业务工作深度融合。目前，我们已在楚雄州、临沧市完成了试点，改革工作已在全省全面推开。”谈及云南省综合行政执法改革工作，中共云南省委机构编制委员会办公室（以下简称：省委编办）行政管理体制改革处处长肖永红信心满满地说道。
2019年以来，云南省根据中央部署并结合省情实际，相继推进了文化市场、交通运输、市场监管等领域的改革工作。然而，改革工作的推进并不是一蹴而就。“在推进综合行政执法改革工作中，刚开始面临着执法队伍复杂多样、执法人员老化、推进缓慢等诸多困难。”肖永红介绍。
为进一步解决好改革中相关重点、难点问题，2021年，省委编办印发《关于开展综合行政执法改革试点的通知》，选取玉溪市、红河州、普洱市3个州（市）本级及所属9个县（市、区），在7个领域重点围绕4个方面任务开展试点，持续推动全省综合行政执法改革向纵深发展。
“我们组织了6支队伍，由党员带头，深入各县、乡镇进行蹲点调研，逐渐厘清了执法层级，并按照各县实际合理配置编制规模，使得执法体系不断得到完善。”肖永红介绍，今年以来，省委编办坚持以党的建设为统领，主动对标全国先进，由党员组成工作专班，大力践行“三个工作法”，大胆探索、积极实践，综合行政执法队伍性质、设置层级等改革重要堵点问题，得到有效破解。
工作出成绩，离不开党建的引领作用。省委编办把党建工作作为各项工作的抓手，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动和“大学习、大练兵、大提升”活动，不断促进机关党建与业务工作深度融合。通过举办“云岭机构编制讲堂”，组织开展全省机构编制干部综合能力素质提升培训班、“万名党员进党校”培训等，推动党员干部教育培训全覆盖。同时，贯彻落实“项目工作法”，细化明确年度91项重点工作任务清单，完善办机关11个党支部与乡村振兴联系点11个党支部结对共建制度等。
通过系列措施，省委编办在不断刷新成绩的同时，也增强了机构编制工作的“辨识度”“贡献率”。如运用大数据思维统筹部分常态化空编“使用权”，建立全省事业编制周转池，有效破解有编不用和无编可用的矛盾；落实中小学“双减”工作部署，如期圆满完成省市县三级全面达标任务，全省中小学教职工编制总量增加1.1万名；从省级统筹调剂1000名事业编制，探索建立教师“省管校用”、医生“省管县用”对口帮扶机制，充实全省57个乡村振兴重点帮扶县教育、医疗卫生领域的工作力量等。
今后，中共云南省委机构编制委员会办公室将深入推进作风革命效能革命和“对标先进、争创一流”主题实践活动，持续开展模范机关创建，加强机关党建与机构编制业务深度融合，将党建工作贯穿机构编制工作全过程各方面，充分发挥机构编制政治资源、执政资源作用，为云南高质量发展提供强有力的机构编制保障。
策划：王廷尧
统筹：罗蓉婵 李洁 林云冬 李晓丹
记者：夏方海
视频：王莹 习元喜
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