分别是追求快乐，称为红色性格。追求完美，称为蓝色性格。追求成就，称为黄色性格。追求稳定，称为绿色性格。
红色性格的人心态非常的阳光积极，对事情总是抱着乐观的态度，看到是美好的一面，他们对生活充满热情，追求浪漫和自由。把生命当做值得享受的体验，创意点子多，能别出心裁，与众不同。
他们是天生的赞美激励者，喜欢被人赞美，同时也会赞美他人。完成短期目标时，极具爆发力。工作时主动寻求新任务，是一个令人愉悦的工作伙伴。
蓝色性格人一般有严肃的生活哲学。他们思想深邃，独立思考而不盲目从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。
蓝色性格喜欢强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。
黄色性格不达目标，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。
他们动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。
绿色性格人爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
他们高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。
典型红色性格人物，李白，张飞，张柏芝。
典型蓝色性格人物，杜甫，唐僧，黄药师。
典型黄色性格人物，韩信，乔布斯，周星驰。
典型绿色性的人物，东郭先生，沙僧，老子。
人类性格是这几种基础性格组合，一般人是两种性格组合，一种为主一种为辅。少数一些性格鲜明的人，则只有一种主色性格。
不同性格可以有相同行为，但是行为动机是不同的，分辨人的性格要以动机为准。
动机是为什么做，行为是做什么。
例如一样是做事情一丝不苟，蓝色性格人是因为天生性格如此，红色性格是因为希望这样的态度可以获得赞美，黄色性格是为了做好本职工作，绿色则一般是为了满足他人要求。
识别人的个性行为背后的动机，才能根据动机更好地理解他人，更好与他人相处。
从行为表现看，红色和黄色更偏向于外向，蓝色与绿色更偏向于内向。
性格无好坏，但是不同性格的人有各自容易出现的优缺点，需要注意洞察与克服。
红色性格可能的优点是：热情开朗、积极阳光、乐于助人、善于表达。
缺点可能会：易情绪化、冲动鲁莽、粗心大意、自控力差。
蓝色可能性格的优点：成熟稳重、重情重信、考虑全面、持之以恒。
缺点便是容易：敏感多疑、消极悲观、固执苛刻。
黄色可能性格的优点：坦率坚定、敢说敢做、行动高效、决断力强。
缺点也显而易见：自以为是、缺乏耐心、漠视他人、严厉暴躁。
绿色性格可能的优点：柔和、处事不惊、先人后己、与世无争。
缺点：胆小怕事、不思进取、缺乏主见、逃避责任。
有很多类似性格色彩的心理学也把人类性格分成四种，如有用动物代表的，老虎（黄色），孔雀（红色），猫头鹰（蓝色），考拉（绿色）。结合网上资料可以作为补充参考。
请问你是什么颜色？
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